近日，大連理工大學城市學院召開全面加強新時代輔導員隊伍建設工作會議。會上，該校黨委書記郭玉鑄指出必須高度關注輔導員隊伍的建設工作，將其作為學院黨委的重點工作內容之一，全面納入學院黨委的重要議事日程，并整合到分院整體考核評價體系當中。要在學院黨委的統一領導和統籌部署下，進一步明確輔導員的選聘標準，嚴格規(guī)范人員配置，不斷優(yōu)化選聘流程與機制，切實從源頭上把好入口質量關。同時，要將輔導員的專業(yè)培訓工作納入學院師資隊伍建設及干部培訓的整體規(guī)劃之中，積極拓展多元化的培養(yǎng)途徑，支持并鼓勵選派表現優(yōu)異的輔導員兼任思想政治理論課教師，充分發(fā)揮其育人優(yōu)勢。

　　郭玉鑄指出，要設立與輔導員工作相關的專項研究課題，并將其全面納入學院科研管理體系，為輔導員提供更多的學術發(fā)展機會，支持其在職攻讀博士學位，提升理論素養(yǎng)與研究能力。在職稱評定方面，應持續(xù)優(yōu)化評審條件，堅決貫徹執(zhí)行“單列計劃、單設標準、單獨評審”的政策要求，確保輔導員在職稱晉升中獲得公平機會。要不斷拓展職務晉升機制，為輔導員設計清晰的職業(yè)發(fā)展通道，使其成長路徑更加暢通。

　　郭玉鑄強調，應制定科學合理的考核評價辦法，突出以育人實效為核心導向，完善激勵機制，強化薪酬待遇與各項保障，同時注重加強對輔導員的人文關懷，建立健全學院及分院領導與輔導員之間的常態(tài)化聯系機制。要著力減少輔導員承擔的非必要事務性負擔，推動其工作更加聚焦主業(yè)，不斷提升輔導員隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化水平，從而助力廣大輔導員成長為既能有效服務學生全面發(fā)展，又能積極助推學院高質量內涵式建設的多面手與實干家。