新時(shí)代背景下，如何通過(guò)優(yōu)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)教育強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施？創(chuàng)新是根本，人才是核心，機(jī)制是關(guān)鍵。

　　11月25日-26日，2023教育強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略與人才評(píng)價(jià)改革論壇在西安舉辦。有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、高校人事人才工作研究領(lǐng)域?qū)＜液蛯W(xué)者以及來(lái)自全國(guó)各地高校的近500名人才工作者齊聚一堂，探討人才評(píng)價(jià)改革與發(fā)展。

　　西安電子科技大學(xué)黨委書記查顯友、教育部教師工作司副司長(zhǎng)黃小華、中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼人才發(fā)展專委會(huì)理事長(zhǎng)李志民出席論壇并致辭。

　　本次論壇設(shè)置主論壇報(bào)告、分論壇報(bào)告及圓桌討論等環(huán)節(jié)，讓與會(huì)人員充分交流、共同探討。

查顯友-西安電子科技大學(xué)黨委書記

李志民-中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼人才發(fā)展專委會(huì)理事長(zhǎng)

　　西北工業(yè)大學(xué)黨委書記、中國(guó)工程院院士李言榮作《服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略 構(gòu)建卓越工程技術(shù)人才高地》報(bào)告；教育部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室原主任趙丹齡指出，我們正欣逢盛世、不負(fù)韶華，要聚天下英才而用之；西安電子科技大學(xué)教授、中國(guó)科學(xué)院院士郝躍從信息技術(shù)需求談人才培育與創(chuàng)新發(fā)展；中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼人才發(fā)展專委會(huì)理事長(zhǎng)李志民分享了高校在推進(jìn)“教育、科技、人才”融合發(fā)展上的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。

李言榮-西北工業(yè)大學(xué)黨委書記、中國(guó)工程院院士

趙丹齡-教育部人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室原主任

郝躍-西安電子科技大學(xué)教授、中國(guó)科學(xué)院院士

李志民-中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼人才發(fā)展專委會(huì)理事長(zhǎng)

▲主持人-西安電子科技大學(xué)副校長(zhǎng)李贊主持主論壇開幕式及上午報(bào)告環(huán)節(jié)

▲主持人-中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專委會(huì)副理事長(zhǎng)、鄭州大學(xué)黨委副書記吳宏陽(yáng)主持主論壇下午報(bào)告環(huán)節(jié)

　　圍繞“教育強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略與人才評(píng)價(jià)改革”的主題，來(lái)自各高校的人才工作者和專家學(xué)者分享了高校在新時(shí)代人才評(píng)價(jià)改革道路上的探索和實(shí)踐，探討新時(shí)代背景下，如何通過(guò)優(yōu)化人才評(píng)價(jià)機(jī)制，推動(dòng)教育強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，為如何構(gòu)建科學(xué)、有效的人才評(píng)價(jià)體系提供重要參考。合肥工業(yè)大學(xué)原校長(zhǎng)梁樑作《高等學(xué)校人才評(píng)價(jià)體系建設(shè)》報(bào)告，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)黨委副書記、校長(zhǎng)謝永華作《構(gòu)建人才隊(duì)伍建設(shè)“四種”模式，激發(fā)教師創(chuàng)新創(chuàng)造活力》報(bào)告，陜西師范大學(xué)副書記羅永輝作《深化人才評(píng)價(jià)改革，大力實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略》報(bào)告，深圳大學(xué)副校長(zhǎng)張學(xué)記在線作《深圳大學(xué)人才評(píng)價(jià)改革的思考和實(shí)踐》報(bào)告，人才發(fā)展專委會(huì)副理事長(zhǎng)、電子科技大學(xué)副校長(zhǎng)胡俊作《信息技術(shù)賦能人才質(zhì)量評(píng)價(jià)》報(bào)告，山東大學(xué)化學(xué)與化工學(xué)院原院長(zhǎng)、講席教授郝京誠(chéng)作《青年人才的成長(zhǎng)通道——以山東大學(xué)人才政策和成長(zhǎng)為例》報(bào)告， 浙江大學(xué)人才工作辦公室主任、人力資源副處長(zhǎng)（兼）、黨委組織部副部長(zhǎng)（兼）許翾作《海外引才工作的探索與實(shí)踐》報(bào)告，中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專委會(huì)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)教授王云海作《基于大學(xué)教師發(fā)展的人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建》報(bào)告。

　　11月25日主論壇順利結(jié)束，11月26日進(jìn)行了分論壇環(huán)節(jié)，高校人才工作者們繼續(xù)探討人才發(fā)展的新路徑和新機(jī)遇，人才工作的新思路和新方法。

　　分論壇一由西安電子科技大學(xué)黨委教師工作部部長(zhǎng)、人力資源部部長(zhǎng)兼人事處處長(zhǎng)于磊主持。西北工業(yè)大學(xué)人事處處長(zhǎng)、黨委教師工作部部長(zhǎng)、高層次人才辦公室主任唐玉生作《深化人才評(píng)價(jià)改革的西工大探索與實(shí)踐》報(bào)告，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)人力資源處、黨委教師工作部處(部)長(zhǎng)徐松作《深入推進(jìn)教師職稱評(píng)聘制度改革，努力構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展人才評(píng)價(jià)體系》報(bào)告，蘇州大學(xué)人力資源處處長(zhǎng)、人才工作辦公室主任何峰作《蘇州大學(xué)改革發(fā)展概況和師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)踐》報(bào)告，武漢大學(xué)人才與專家工作辦公室副主任徐干城作《項(xiàng)目制視域下科技人才計(jì)劃錦標(biāo)賽的破與立》報(bào)告，西南醫(yī)科大學(xué)師資科科長(zhǎng)王冉作《深化人才評(píng)價(jià)改革，激發(fā)人才創(chuàng)新活力——西南醫(yī)科大學(xué)人才隊(duì)伍評(píng)價(jià)體系改革的實(shí)踐與思考》報(bào)告，外研在線CEO商其坤作《強(qiáng)化數(shù)據(jù)賦能，提升數(shù)字素養(yǎng)，全面推動(dòng)教師評(píng)價(jià)改革》報(bào)告。

　　分論壇二由中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專委會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)吳報(bào)華主持。西北大學(xué)人力資源部部長(zhǎng)馬向科作《以職稱制度改革為抓手 全力推進(jìn)教師評(píng)價(jià)改革》報(bào)告，杭州電子科技大學(xué)人事處處長(zhǎng)馬香媛作《教師成長(zhǎng)路徑選擇與制度設(shè)計(jì)——杭州電子科技大學(xué)實(shí)踐探索》報(bào)告，上海交通大學(xué)人力資源處副處長(zhǎng)、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室常務(wù)副主任宋續(xù)明作《我國(guó)研究型大學(xué)預(yù)聘長(zhǎng)聘制師資隊(duì)伍建設(shè)路徑研究》報(bào)告，中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）人力資源部副部長(zhǎng)龍濤作《“帽子”、“板凳”與“梯子”——人才評(píng)價(jià)改革的探索與思考》報(bào)告，中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專委會(huì)學(xué)術(shù)秘書、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)副研究員秦冠英作《同行評(píng)價(jià)與個(gè)人學(xué)術(shù)職業(yè)生涯發(fā)展》報(bào)告。

　　本次論壇的入庫(kù)案例證書頒發(fā)儀式引發(fā)高校高度關(guān)注，首批18個(gè)案例代表獲頒《中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專業(yè)委員會(huì)案例中心案例入庫(kù)》證書。今年6月份，人才發(fā)展專委會(huì)以“‘破五唯’與‘立新標(biāo)’：新時(shí)代高校人才發(fā)展與評(píng)價(jià)實(shí)踐工作中改革與創(chuàng)新”為主題組織開展案例征集活動(dòng)。人才專委會(huì)收到符合申報(bào)條件的案例42份，經(jīng)過(guò)兩輪精選評(píng)審，最終選定18份案例進(jìn)入中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)案例庫(kù)。這些入庫(kù)案例來(lái)自全國(guó)各地的高校和科研機(jī)構(gòu)，是他們?cè)谌瞬虐l(fā)展領(lǐng)域的優(yōu)秀實(shí)踐成果。它們的成功經(jīng)驗(yàn)將為我們?cè)谕苿?dòng)人才發(fā)展方面提供寶貴的借鑒和參考。

　　本論壇是中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)活動(dòng)季系列論壇之一，人才發(fā)展專委會(huì)主辦，西安電子科技大學(xué)承辦，中國(guó)教育在線·學(xué)術(shù)橋協(xié)辦。