1月22日，記者從寧夏回族自治區(qū)民政廳獲悉，寧夏首批養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)審已于日前結(jié)束，75名養(yǎng)老護(hù)理人員獲評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，其中副主任養(yǎng)老護(hù)理師(副高級(jí))1人、主管養(yǎng)老護(hù)理師(中級(jí))16人、養(yǎng)老護(hù)理師(初級(jí))58人。這標(biāo)志著寧夏在全國(guó)率先建立單獨(dú)序列養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)體系并打通晉升通道，構(gòu)筑起養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域技能、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理全口徑人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。

　　截至2023年底，我區(qū)60歲及以上老年人口達(dá)110.6萬(wàn)人，占總?cè)丝诒戎貫?5.7%，養(yǎng)老問(wèn)題成為亟待解決社會(huì)問(wèn)題之一，高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化養(yǎng)老護(hù)理人才需求愈加迫切。為讓養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域吸引人、培養(yǎng)人、留住人，自治區(qū)民政廳創(chuàng)新工作舉措，在養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)等級(jí)評(píng)定的基礎(chǔ)上，聯(lián)合自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳推動(dòng)建立養(yǎng)老護(hù)理職稱(chēng)體系，推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)人才政策制度更加健全、評(píng)價(jià)機(jī)制更加科學(xué)、激勵(lì)保障更加有力，認(rèn)同養(yǎng)老服務(wù)的社會(huì)氛圍更加濃厚。

　　“職稱(chēng)體系建立后，養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)‘含金量’明顯提升，社會(huì)認(rèn)同度也越來(lái)越高，這無(wú)疑有利于吸引更多人才加入養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員隊(duì)伍。職稱(chēng)不僅要評(píng)起來(lái)更要用起來(lái)，才能真正起到‘指揮棒’作用?！弊灾螀^(qū)民政廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過(guò)建立職稱(chēng)評(píng)審動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，采取繼續(xù)教育跟蹤和定期考核的方式對(duì)首批取得任職資格的75名人才強(qiáng)化管理，并將其專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平持續(xù)提升和實(shí)際工作表現(xiàn)與任職資格的保有掛鉤，激勵(lì)專(zhuān)業(yè)人員持續(xù)提升自身能力素質(zhì)，以便不斷適應(yīng)養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)的發(fā)展需求。