“60周歲以上的中老年科研人員仍處于科技成果高產(chǎn)期?！?026年全國兩會正在召開，全國人大代表、南昌大學校長、中國科學院院士陳曄光十分關(guān)注“激發(fā)全年齡段科研創(chuàng)新活力”。

　　陳曄光介紹，近年來，中國深入實施科教興國、人才強國戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化科研人才資助體系，青年人才快速成長，科技創(chuàng)新活力得到顯著激發(fā)，為中國科技事業(yè)發(fā)展注入了強勁動力。但在支持青年人才方面取得顯著成效的同時，存在中老年科研人員的創(chuàng)新活力與科研價值未能充分釋放、優(yōu)質(zhì)科研人才資源流失的現(xiàn)象。

　　“60周歲以上的中老年科研人員兼具深厚的理論深度與豐富的實踐經(jīng)驗，對科研問題的把握更精準、對科研方向的判斷更敏銳。”陳曄光注意到，中老年科研人員積累了豐富的行業(yè)閱歷與科研資源，在跨學科合作、科研團隊組織攻關(guān)等方面具備優(yōu)勢。

　　陳曄光表示，青年科技人才是科技創(chuàng)新的生力軍，中老年科研人員是科技創(chuàng)新的寶貴財富，需要破除年齡限制壁壘，構(gòu)建老中青優(yōu)勢互補、協(xié)同創(chuàng)新的科研人才生態(tài)。

　　陳曄光建議，全面梳理現(xiàn)有科研項目的年齡限制條款，除青年科技人才專項基金外，取消項目負責人及成員的年齡硬性限制，保障所有科研人員能夠申報與競爭。對重大科技項目、團隊類項目，不再設(shè)置全員年齡及平均年齡限制，根據(jù)科研能力和項目創(chuàng)新性，允許身體健康、學術(shù)能力突出的60周歲以上科研人員擔任負責人或核心成員。

　　“建議以學術(shù)年齡替代生理年齡，對因攻讀學位、工作調(diào)整等導致科研生涯起步較晚的青年人員，適當放寬人才類項目申報限制，切實保障各類科研人員發(fā)展權(quán)益?！标悤瞎獗硎荆ㄗh梳理人才資助計劃，讓各年齡段的優(yōu)秀人才都能得到認可。