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一、團隊簡介
國防科技大學(xué)是中央軍委直屬的綜合性研究型高等教育院校，高素質(zhì)新型軍事人才培養(yǎng)高地、國防科技自主創(chuàng)新高地，國家“雙一流”建設(shè)院校。
國防科技大學(xué)“數(shù)值預(yù)報院士創(chuàng)新團隊”成立于上個世紀(jì)80年代，是國內(nèi)專門從事大氣海洋空間環(huán)境預(yù)報技術(shù)研究、業(yè)務(wù)系統(tǒng)研制以及大數(shù)據(jù)與人工智能應(yīng)用的高水平研究團隊。團隊以中國工程院院士宋君強領(lǐng)銜，先后涌現(xiàn)了國務(wù)院學(xué)科評議組成員、全軍先進(jìn)科技工作者、軍隊高層次創(chuàng)新人才等一批國內(nèi)外知名專家學(xué)者。
團隊擁有一流科研平臺設(shè)施，建有高性能計算應(yīng)用研究中心，建立了海天大數(shù)據(jù)云平臺、數(shù)值預(yù)報計算云平臺、三維可視化演示系統(tǒng)、人工智能預(yù)報等配套支撐環(huán)境。先后解決了全球四維變分同化、全球載水譜模式、可擴展并行計算等關(guān)鍵技術(shù)難題，研制成功系列全球數(shù)值預(yù)報核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)，數(shù)值預(yù)報準(zhǔn)確度躋身國際先進(jìn)水平。先后獲國家科技進(jìn)步一等獎2項、二等獎3項，部委級科技進(jìn)步一、二等獎14項。
二、引才方向
1. 數(shù)值模式方向
·數(shù)值天氣預(yù)報模式
·海洋環(huán)境數(shù)值預(yù)報模式
·陸氣相互作用及陸面模式
·多圈層模式耦合與并行計算
·臨近空間環(huán)境數(shù)值預(yù)報
2. 資料同化方向
·資料同化理論和方法
·多圈層耦合資料同化技術(shù)
·多源衛(wèi)星遙感資料處理與同化應(yīng)用
·全球大氣海洋再分析技術(shù)
3. 大數(shù)據(jù)與人工智能方向
·大氣海洋大數(shù)據(jù)與數(shù)智孿生
·人工智能預(yù)報技術(shù)
·可擴展軟件集成框架技術(shù)
·數(shù)據(jù)挖掘與輔助決策技術(shù)
三、引才層次及計劃
1. 科技領(lǐng)軍人才（1-2名）
年齡一般不超過55周歲，同時具備下列條件之一：
·國家級人才工程領(lǐng)軍層次人選；
·全國創(chuàng)新爭先獎或者相當(dāng)獎勵的獲得者；
·國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體或者相當(dāng)水平團隊骨干成員；
·國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎以上成相當(dāng)獎勵項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；
·發(fā)表引領(lǐng)本領(lǐng)域前沿方向、具有國際影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
·國家實驗室，國際大科學(xué)計劃（工程）、國家科技重大專項等國家級工程項目的首席專家或者技術(shù)負(fù)責(zé)人；
·國防科技領(lǐng)域重大工程型號的總設(shè)計師或者副總設(shè)計師；
·擔(dān)任國際學(xué)術(shù)組織理事以上職務(wù)或者全國一級學(xué)會負(fù)責(zé)人；
·經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的專家。
2. 學(xué)科拔尖人才（2-3名）
年齡一般不超過50周歲，同時具備下列條件之一：
·國家級人才工程拔尖層次人選；
·?。ú浚┘壢瞬殴こ填I(lǐng)軍層次人選；
·中國青年科技獎或者相當(dāng)獎勵的獲得者；
·國家杰出青年科學(xué)基金、國防科技卓越青年科學(xué)基金等基金項目的獲得者；
·省（部）級科學(xué)技術(shù)獎一等獎以上或者相當(dāng)獎勵項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人；
·在本領(lǐng)城國際頂級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表具有重要影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
·國家實驗室，國際大科學(xué)計劃（工程）、國家科技重大專項等國家級工程項目的核心骨干；
·國防科技領(lǐng)域重大工程型號各大系統(tǒng)的總設(shè)計師或者副總設(shè)計師；
·擔(dān)任國際學(xué)術(shù)組織委員以上職務(wù)或者全國一級學(xué)會副理事長以上職務(wù)；
·經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的專家。
3. 青年科技英才（4-5名）
年齡一般不超過40周歲，同時具備下列條件之一：
·國家級人才工程青年層次人選；
·國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金或者相當(dāng)層次基金的獲得者；
·?。ú浚┘壙茖W(xué)技術(shù)獎一等獎以上或者相當(dāng)獎勵項目的主要完成人；
·國家科技重大專項等國家級工程項目，或者國家和省部級重點實驗室、工程技術(shù)（研究）中心等創(chuàng)新團隊的主要成員；
·?。ú浚┘壢瞬殴こ贪渭鈱哟稳诉x；
·入選國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃；
·博士后國（境）外交流項目和國內(nèi)優(yōu)秀博士后人才；
·在本領(lǐng)域國際知名學(xué)術(shù)期刊發(fā)表有較大影響力學(xué)術(shù)論文的第一作者或者通訊作者；
·掌握獨特技能和專長，對加強相關(guān)方面建設(shè)具有重要作用的人才；
·經(jīng)國內(nèi)外同行權(quán)威認(rèn)定，具有以上相當(dāng)學(xué)術(shù)技術(shù)水平的青年骨干。
4. 學(xué)術(shù)新秀人才（5-8名）
在本專業(yè)領(lǐng)城具有豐富學(xué)習(xí)經(jīng)歷、扎實理論基礎(chǔ)和較強創(chuàng)新能力。年齡一般不超過35周歲，同時具備下列條件之一：
·國家"雙一流"建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科高校博士畢業(yè)；
·國家最近一輪學(xué)料評估A類學(xué)科高校博士畢業(yè)；
·綜合排名世界前200名的海外高校博士畢業(yè)。
5. 德雅青年學(xué)者博士后（3名）
主要瞄準(zhǔn)國家重大戰(zhàn)路、戰(zhàn)略性高新技術(shù)、基礎(chǔ)科學(xué)、交叉學(xué)科前沿領(lǐng)域，每年遴選10名左右支持對象，給予專項資助和重點支持，期限2年。
申報對象須為年度擬進(jìn)站或新近進(jìn)站（進(jìn)站時間不滿6個月）從事博士后研究工作的人員，年齡不滿32周歲，同時應(yīng)具備以下條件：
·獲得博士學(xué)位2年以內(nèi)的全日制博士，應(yīng)屆博士畢業(yè)生優(yōu)先。其中，擬進(jìn)站的應(yīng)屆博士畢業(yè)生在進(jìn)站時須滿足博士學(xué)位論文答辯的基本要求，已初步選定博士后合作導(dǎo)師，并與合作導(dǎo)師擬定初步研究計劃；
·博士原則上畢業(yè)于國家“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科、國家最近一輪學(xué)科評估A類學(xué)科，或者綜合排名世界前100名的海外高校博士，重點領(lǐng)域和工作緊缺急需的，可適當(dāng)放寬；
·邀請學(xué)校學(xué)術(shù)造詣深厚，能夠為其提供高水平科研平臺的知名專家擔(dān)任合作導(dǎo)師；
·須全脫產(chǎn)在校從事博士后研究工作。
6. 博士后（5名）
具有博士學(xué)位或已通過博士學(xué)位答辯（進(jìn)站半年內(nèi)必須取得博士學(xué)位），取得博士學(xué)位一般不超過3年，年齡應(yīng)當(dāng)在35周歲以下，具有校強的科研能力和創(chuàng)新潛力，研究方向與招收方向或課題相關(guān)，保證在站期間全職從事博士后研究。
四、引才方式
①合同專職；②合同兼職；③直接引進(jìn)軍隊文職人員；④特招入伍；⑤直接選拔招錄軍官；⑥招考文職；⑦博士后
·科技領(lǐng)軍人才：通過①②③④引進(jìn)
·學(xué)科拔尖人才：通過①②③④引進(jìn)
·青年科技英才：通過①②③④引進(jìn)
·學(xué)術(shù)新秀人才：通過①③⑤⑥引進(jìn)
·德雅青年博士后：通過⑦引進(jìn)
五、待遇標(biāo)準(zhǔn)
1. 合同專職
合同期限一般為1年以上，5年以下。
·薪酬：年薪按照稅前不超過100萬元限額，具體金額協(xié)商確定，按照規(guī)定比例繳納五險一金；
·科研啟動費：按照一次性最高500萬元的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實際需要確定具體數(shù)額；
·住房保障：安排一套軍隊公寓住房(宿舍)拎包入住，或逐月發(fā)放租房補助；
·醫(yī)療保障：在軍隊醫(yī)療機構(gòu)享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費健康檢查待遇；
·家屬優(yōu)待：子女享受學(xué)校附屬子女園校優(yōu)質(zhì)教育資源。
2. 合同兼職
合同期限根據(jù)工作需要確定，每年應(yīng)當(dāng)工作至少2個月。
·薪酬：按照稅前每月最高8萬元的標(biāo)準(zhǔn)，具體金額協(xié)商確定，根據(jù)工作時間支付。
3. 直接引進(jìn)軍隊文職人員
·薪酬：按規(guī)定享受相應(yīng)級別軍隊文職人員工資津貼、福利待遇；
·安家補助費：按照稅前最高100萬元的標(biāo)準(zhǔn)，具體金額協(xié)商確定；
·科研啟動費：按照一次性最高500萬元的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實際需要確定具體數(shù)額；
·績效津貼：依據(jù)軍隊有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的科研崗位津貼和科研績效津貼；
·住房保障：安排一套軍隊公寓住房(宿舍)拎包入住，或逐月發(fā)放相應(yīng)租房補助；
·醫(yī)療保障：在軍隊醫(yī)療機構(gòu)享受就醫(yī)優(yōu)先和每年一次免費健康檢查待遇；
·家屬優(yōu)待：子女享受學(xué)校附屬子女園校優(yōu)質(zhì)教育資源。
4. 特招入伍
·按照特招地方專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受現(xiàn)役軍官相應(yīng)工資津貼、福利待遇和醫(yī)療保障。
5. 直接選拔招錄軍官
·按照直接選拔招錄軍官有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受現(xiàn)役軍官相應(yīng)工資津貼、福利待遇和醫(yī)療保障。
6. 招考文職
·按照公開招考軍隊文職人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受軍隊編制文職人員相應(yīng)職級的工資津貼福利待遇等。
7. 德雅青年學(xué)者博士后
合同期限為2年。
·薪酬：實行年薪制，年薪40萬元(稅前含五險一金單位部分)；
·安家補助費：按照5萬元標(biāo)準(zhǔn)一次性給付；
·住房保障：安排一套軍隊公寓住房(宿舍)拎包入住，或逐月發(fā)放相應(yīng)租房補助；
·科研啟動費：支持申報國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、博士后國際交流計劃引進(jìn)項目，個人年度資助日常經(jīng)費累計不超過50萬元，超出部分列入“博士后”專項研究課題經(jīng)費；
·家屬優(yōu)待：子女享受學(xué)校附屬子女園校優(yōu)質(zhì)教育資源；
·其他：在站期間工作優(yōu)秀的，優(yōu)先特招入伍、合同專職引進(jìn)或者直接引進(jìn)為文職人員。
8. 博士后
在站時間一般為2年，可以根據(jù)項目資助期限和承擔(dān)任務(wù)需要適當(dāng)延長，經(jīng)審批可延長時間不超過2年。
·薪酬：以文職人員為參照，建立統(tǒng)一的工資制度，主要由基本工資+租房補助費+安家費+科研績效組成。參照國家規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)和比例，足額繳納五險一金。綜合計算，進(jìn)站后年收入約30萬元。
·住房保障：在站期間，可申請分配學(xué)校公寓住房，公寓住房分配前享受租房補助；
·家屬優(yōu)待：在站期間，子女入托、入學(xué)有關(guān)事宜，與學(xué)院現(xiàn)役干部子女同等對待;
·職稱評定：地方博士后期滿出站前，學(xué)院可以按照國家和軍隊有關(guān)規(guī)定為其評定高級職稱;
·其他：①可申報各博士后支持項目，最高63萬；②中國博士后科學(xué)基金面上資助和特別資助，軍隊1:1配套資助經(jīng)費；③符合條件的可申請長沙市高校畢業(yè)生租房補貼和生活補貼(3萬/年)以及長沙人才購房補貼(一次性10萬元)；④在站期間工作優(yōu)秀的，優(yōu)先特招入伍、合同專職引進(jìn)或者直接引進(jìn)為文職人員。
六、相關(guān)說明
本公告長期有效。“青年科技英才”以上層次的，投遞簡歷后10日內(nèi)開展面試、洽談工作，達(dá)成意向的直接入職。其他層次人才在投遞簡歷后30日內(nèi)完成答復(fù)、面試等工作。
2023年12月前畢業(yè)的在讀優(yōu)秀博士，也可投遞個人簡歷，達(dá)成意向的可提供相關(guān)資助并提前簽訂就業(yè)協(xié)議。
七、聯(lián)系方式
政策咨詢：
李老師 0731-87021043
令老師 0731-87021402
專業(yè)、研究方向咨詢：
數(shù)值模式相關(guān)方向：吳老師
聯(lián)系方式：13607312738
資料同化相關(guān)方向：趙老師
聯(lián)系方式：13786134206
大數(shù)據(jù)與人工智能相關(guān)方向：鄧?yán)蠋?/p>
聯(lián)系方式：13657436776
人才簡歷投遞：qxhyxy@139.com
