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一、學校簡介
長沙理工大學是一所以工為主,工、理、管、經(jīng)、文、法、哲、藝等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展,以本科、研究生教育為主體,具有博士后科研流動站、博士學位授予權和碩士生推免權的多科性大學。學校是全國先進基層黨組織、國家“中西部高?;A能力建設工程”高校、首批全國“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗高?!?0強、湖南省“國內(nèi)一流大學建設高?!保ˋ類)、湖南省文明標兵單位、湖南省依法治校示范學校?,F(xiàn)有金盆嶺、云塘兩個校區(qū),設有22個教學學院、1個獨立學院和1個繼續(xù)教育學院,現(xiàn)有全日制在校學生41000余人,其中博士、碩士研究生6500余人。
學?,F(xiàn)有83個本科專業(yè),其中國家級一流本科專業(yè)建設點32個、國家級特色專業(yè)9個、通過國家工程教育專業(yè)認證的專業(yè)13個、中外合作辦學本科教育項目3個;擁有國家級和省級教學團隊3個,湖南省國內(nèi)一流建設(培育)學科6個,工程學、材料科學、化學、計算機科學、數(shù)學等5個學科進入ESI全球排名前1%;現(xiàn)有博士后科研流動站5個,一級學科博士學位授權點8個,博士專業(yè)學位授權點1個,一級學科碩士學位授權點29個,碩士專業(yè)學位授權點18個,具有授予同等學力碩士學位資格。擁有國家級科研平臺4個,省部級創(chuàng)新團隊11個、自然科學創(chuàng)新平臺46個、哲學社會科學研究基地21個等。
學校根據(jù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘各類優(yōu)秀人才。熱忱歡迎有識之士前來應聘!
二、招聘崗位
1、高層次人才
不受引進計劃數(shù)限制,按照學校“湖湘學者”人才計劃有關政策執(zhí)行。
2、專任教師
詳見《長沙理工大學2022年教師引進計劃及要求一覽表》(見附件1)。
3、博士后
詳見《長沙理工大學2022年博士后招收計劃及要求一覽表》(見附件2)。
三、人才待遇
1、高層次人才按照《長沙理工大學“湖湘學者”人才計劃實施辦法》(長理工大黨〔2021〕97 號)確定薪酬待遇(見表1),提供相應安家費和科研啟動費,并提供免費過渡性住房保障。
表1 高層次人才薪酬待遇(人民幣、稅前、下同)
2、專任教師薪酬待遇按事業(yè)單位工資體系和學??冃Х峙渲贫葓?zhí)行,在校取得的成果可享受學校的教學科研獎勵;優(yōu)秀博士人才將提供安家費最高35萬元,科研啟動費最高12萬元,入職后即可申請,并提供過渡性住房保障。進校后,業(yè)績成果突出者可申報“湖湘學者”特聘崗位并享受相應待遇。
3、博士后薪酬實行“學校年薪+學院及導師配套”,學校提供年薪12萬元,學院及導師配套待遇不設上限;在校取得的成果可享受學校的教學科研獎勵;提供過渡性住房保障;師資博士后提供科研啟動費最高6萬元;支持優(yōu)秀博士后留校任教。
4、其他待遇支持:學??蔀槿肼毥處熮k理在長首套房的購房資格,入職教師還可享受湖南省和長沙市的相關人才政策支持,如最高10萬元的租房和生活補貼及最高6萬元的在長首次購房補貼。
四、應聘方式
學校常年接受報名。請通過長沙理工大學人事處在線招聘系統(tǒng)(http://rczpw.csust.edu.cn:8080/zp.html#/)點擊“高層次人才及專任教師自主招聘”模塊報名。
填報之前請認真閱讀應聘須知(見附件3),按照要求填寫個人信息并上傳相關審批表和附件。其中應聘高層次人才請?zhí)顚懖⑸蟼鳌堕L沙理工大學高層次人才崗位申請審批表》(見附件4)、專任教師請?zhí)顚懖⑸蟼鳌堕L沙理工大學新教師崗位申請審批表》(見附件5)、博士后請?zhí)顚懖⑸蟼鳌堕L沙理工大學博士后崗位申請審批表》(見附件6)。請將上述材料命名為“高層次人才(或?qū)H谓處煟虿┦亢螅?姓名+應聘學院”,如:高層次人才+張三+交通運輸工程學院。
五、各學院(部門)聯(lián)系方式
六、聯(lián)系方式
1.通訊地址:長沙理工大學人事處人才工作辦公室(湖南省長沙市萬家麗南路2段960號)
聯(lián)系人:朱老師、蘇老師(高層次人才及專任教師崗)
電話:0731-85258354
電子信箱:cslgzhp@csust.edu.cn
2. 通訊地址:長沙理工大學博士后工作管理辦公室(湖南省長沙市萬家麗南路2段960號)
聯(lián)系人:董老師(博士后崗)
電話:0731-85258609
電子信箱:cslgbsh@csust.edu.cn
3.通訊地址:長沙理工大學黨委組織部(湖南省長沙市萬家麗南路2段960號)
聯(lián)系人:李老師(“雙肩挑”崗)
電話:0731-85258618
電子信箱:cslgorg@csust.edu.cn
附件: