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4月8日山東大學第二醫(yī)院誠邀海內外優(yōu)秀人才一起向未來!

2022-03-17 關注學術橋

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山東大學第二醫(yī)院/山東大學第二臨床學院座落于歷史文化名城泉城濟南,是國家衛(wèi)生健康委員會委屬(管)醫(yī)院,百年名校山東大學直屬醫(yī)院,全國第一家通過新版等級評審標準的三甲醫(yī)院。國家首批委省共建國家區(qū)域醫(yī)療中心成員單位、山東省區(qū)域...

一、單位介紹

  山東大學第二醫(yī)院/山東大學第二臨床學院座落于歷史文化名城泉城濟南,是國家衛(wèi)生健康委員會委屬(管)醫(yī)院,百年名校山東大學直屬醫(yī)院,全國第一家通過新版等級評審標準的三甲醫(yī)院。國家首批委省共建國家區(qū)域醫(yī)療中心成員單位、山東省區(qū)域醫(yī)療中心、國家首批臨床教學培訓示范中心、全國住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地。

  目前,職工總量近4000人,兼職院士4人,長江學者、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、泰山學者等專家16人,齊魯衛(wèi)生與健康領軍人才/青年人才23人,衛(wèi)生技術高級職稱人員近300人,各類國家級、省級學(協(xié))會主委57人,副主委230人。作為山東大學第二臨床學院,擁有博士學位授權點23個,碩士學位授權點32個,擁有博士生導師49人,碩士生導師163人。

  醫(yī)院擁有國家臨床重點專科7個,山東省臨床重點專科24個,山東大學省級重點學科6個,山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點學科5個。國家衛(wèi)生健康委員會耳鼻喉科學重點實驗室(共建),省級實驗室(中心)4個,山東省醫(yī)藥衛(wèi)生重點實驗室4個,山東省“十二五”“十三五”高校重點實驗室6個,山東大學研究院(所、中心)14個,國內外高水平合作實驗室2個。擁有PubMed收錄的全英文雜志《Current Urology》(ISSN 1661-7657 )和中國科技核心期刊《現代普通外科進展雜志》。每年獲批國家自然科學基金項目等各類課題100余項,立項經費達5000余萬元。先后獲得省部級科學技術獎勵一等獎8項。

  站在“兩個一百年”歷史交匯點上,山東大學第二醫(yī)院胸懷“國家隊”醫(yī)院的時代使命,緊抓山東大學新一輪“雙一流”建設和齊魯醫(yī)學共同體發(fā)展機遇,堅持“綜合型、特色型、引領型、人文型、國際化”發(fā)展定位,向著“特色鮮明、國內一流、國際知名”醫(yī)學中心闊步前進。

 

  

二、招聘崗位及條件

  擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,未受過任何紀律處分。身心健康、品德高尚、治學嚴謹、學風端正,恪守職業(yè)道德規(guī)范,具有拼搏奉獻精神和團隊合作精神。

  1.高層次人才

  招聘學科:臨床醫(yī)學(含護理學)、口腔醫(yī)學、基礎醫(yī)學、中醫(yī)學、藥學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、生物信息學、生命科學等相關專業(yè)。

  醫(yī)院高層次人才崗位設立A類—F類六個層級,全職崗位,崗位聘期一般為五年。

  A類崗位:對學科發(fā)展具有國際視野和戰(zhàn)略性構想,學術水平在國際同行處于領先地位,在推動學科發(fā)展趕超國際先進水平具有不可替代引領作用,年齡一般不超過75周歲;

  B類崗位:在學術前沿領域取得國際同行公認的高水平原創(chuàng)性研究成果,在本學科領域做出具有開創(chuàng)性意義的重要工作,在推動學科發(fā)展達到國際先進水平能夠發(fā)揮關鍵性作用,年齡一般不超過60周歲;

  C類崗位:在國家重大需求和學術前沿領域,從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,已取得具有重要學術影響力的標志性成果,具有很強的學術潛力,年齡一般不超過50周歲;

  D類崗位:具有較強的獨立科研能力和較高的學術造詣,發(fā)展?jié)摿Υ?,學術思想活躍,具有博士學位,年齡一般不超過45周歲;

  E類崗位:有明確的學術研究方向,學術思想活躍,學術水平居于相關學科領域同年齡段學者前列,有成為學術帶頭人的潛力,具有博士學位,年齡一般不超過45周歲;

  F類崗位(學科帶頭人/中青年骨干):具有豐富的臨床經驗,能夠處理本學科、本專業(yè)的復雜疑難問題,具備博士學位或高級職稱,年齡一般不超過50周歲。

  2.博士研究生/碩士研究生

  

 

  博士后出站人員年齡原則上不超過35歲(1987年1月1日之后出生),博士研究生年齡原則上不超過32歲(1990年1月1日之后出生)。部分專業(yè)放寬至碩士研究生,年齡原則上不超過28歲(1994年1月1日之后出生),醫(yī)療崗位同時須取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓證書;有工作經驗者,根據學科需求,年齡可適當放寬。

 

 

  

三、待遇保障

  1.高層次人才/學科帶頭人/中青年骨干

  醫(yī)院提供相應薪酬、安家補貼、學科建設經費、辦公室實驗用房,優(yōu)先配置博士后及博(碩)士招生指標,配齊做強團隊平臺;

  根據不同層級,推薦入選山東大學杰出人才體系,山東大學齊魯青年學者認定高級職稱、博士生導師;

  山東大學附屬小學、中學擁有優(yōu)質的教育資源,為子女入學提供便利條件。

  2.博士研究生/碩士研究生

  購房補助與租房補貼:根據濟南市相關政策,博士可申請濟南市高層次人才購房或租房補貼(不重復享受)。

  國內研修:入選醫(yī)院杰出醫(yī)師培訓計劃,支持赴國內頂尖醫(yī)院進修學習。

  國外研修:積極推薦申報國家及省級公派出國項目,同時,入選醫(yī)院中青年出國(境)研修支持計劃的,資助赴國(境)外醫(yī)療機構、科研院所進行為期1年的學術研修和交流。入選醫(yī)院醫(yī)療骨干海外研修項目,資助赴往國(境)外醫(yī)療機構進行為期1-3個月不等的臨床進修和學術交流。

  青年人才支持計劃:入選醫(yī)院杰青、優(yōu)青人才項目的,全面培養(yǎng)提升臨床能力和科研素質,聘期內給予杰青崗位津貼15萬元,優(yōu)青崗位津貼10萬元。

  科研培育基金:入選醫(yī)院培育基金的,給予資助經費3萬元或6萬元。

  山東大學附屬小學、中學擁有優(yōu)質的教育資源,根據山東大學相關政策,為子女入學提供便利條件。

四、報名方式(掃描下方二維碼)

  

 

 

 

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