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近日，陽泉市出臺《關(guān)于加強新時代人才培養(yǎng)引進工作的若干措施（試行）》（以下簡稱《若干措施》）?！度舾纱胧饭舶?個方面20條政策措施，聚焦陽泉醫(yī)療衛(wèi)生、教育科技、重點企業(yè)等經(jīng)濟社會發(fā)展和民生服務(wù)領(lǐng)域人才需求，持續(xù)加大人才培養(yǎng)引進和科技創(chuàng)新平臺建設(shè)支持力度。
積極引才留才方面，主要通過高層次人才直通車、體制內(nèi)人員回流和引進、急需緊缺人才引進和柔性引才等方式，引導(dǎo)各類人才來泉創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。鼓勵市屬高職院校、駐地高校和經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)向陽泉市企業(yè)輸送畢業(yè)生。
注重激勵保障方面，對于符合條件的引進人才給予生活補貼、購房補貼，積極配套人才公寓。鼓勵事業(yè)單位和企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員進行雙向流動，支持國有企事業(yè)單位引進的高層次人才采取項目工資、協(xié)議工資、年薪制等多種分配方式，開通高層次人才醫(yī)療保健“綠色通道”。
支持平臺建設(shè)方面，注重打造人才集聚平臺載體，對新獲省級以上認定的院士工作站、博士后科研流動（工作）站、重點實驗室等16類平臺進行重點支持。
加強培養(yǎng)使用方面，鼓勵人才提升學(xué)歷水平和技能等級，持續(xù)加大對各類人才評選表彰力度，開展“陽泉工匠”“陽泉鄉(xiāng)村工匠”等評審認定工作，支持青年科技人才干事創(chuàng)業(yè)。
完善工作機制方面，堅持黨管人才原則，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，營造識才愛才敬才用才的濃厚氛圍。
