微信訂閱號
12月16日，和林格爾新區(qū)出臺了“1+N”人才政策體系，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。
“1+N”的“1”為《關(guān)于人才“引育留用”的若干意見》(以下簡稱《意見》)，在新區(qū)人才政策體系中起關(guān)鍵性統(tǒng)籌引領(lǐng)作用；“N”包括《內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)人才分類認定辦法》(以下簡稱《人才分類認定辦法》)《內(nèi)蒙古和林格爾新區(qū)“云谷人才卡”管理辦法》(以下簡稱《“云谷人才卡”管理辦法》)以及未來根據(jù)新區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展擬出臺的“柔性引才實施辦法”“鼓勵社會化市場化引才獎勵辦法”“加強技能人才隊伍建設(shè)辦法”等政策文件。為各地人才赴新區(qū)交流研討、工作生活、干事創(chuàng)業(yè)提供更好的便利服務(wù)和發(fā)展環(huán)境，高質(zhì)量推動各類人才資源與創(chuàng)新要素、發(fā)展需求更加緊密結(jié)合，為自治區(qū)、呼和浩特高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。
《意見》著眼于破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和體制機制障礙，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。從五個核心維度出發(fā)，一是提高政治站位，增強促進人才高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感；二是創(chuàng)新人才政策，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境；三是搭建科創(chuàng)平臺，強化平臺引才聚才效應(yīng)；四是強化服務(wù)保障，營造良好的人才成長環(huán)境；五是堅持黨管人才原則，提升人才工作科學(xué)化水平。詳細規(guī)劃了和林格爾新區(qū)在人才“引進、培育、留存、使用”方面的19項具體措施。為和林格爾人才科創(chuàng)中心打造最具吸引力、競爭力、創(chuàng)新力、影響力的人才改革試驗區(qū)、人才友好型新區(qū)、高水平人才高地和高端人才聚集區(qū)提供智力支撐。
《人才認定辦法》圍繞和林格爾新區(qū)當(dāng)前發(fā)展戰(zhàn)略，現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系和人才隊伍建設(shè)的需要，通過分級分類認定人才將和林格爾新區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和人才實際需求緊密結(jié)合，加快集聚各方面優(yōu)秀人才赴新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)。認定對象共分為A、B、C三類，涵蓋自治區(qū)和呼和浩特市人才認定對象范圍，并在此基礎(chǔ)上進行了細化和拓展，以適應(yīng)和林格爾新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求。
《“云谷人才卡”管理辦法》是為了加速推動“云谷人才卡”使用落地見效而專門制定的管理辦法。該辦法不僅明確了“云谷人才卡”作為符合發(fā)放條件各類人才享受規(guī)定服務(wù)項目的有效憑證，還詳細列舉了持卡人所能享有的五大方面權(quán)益，即政治待遇、工作保障、政務(wù)服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活服務(wù)。
才聚云谷生根茂，智匯北疆碩果豐。2025年，和林格爾新區(qū)將實施高端人才領(lǐng)航計劃，與國內(nèi)先進發(fā)達地區(qū)建立“人才飛地”“科創(chuàng)飛地”“智力飛地”等，精準聚焦算力及人工智能、生命科學(xué)、未來信息等重點產(chǎn)業(yè)人才，全國范圍內(nèi)廣泛招募與這些產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密契合的杰出科學(xué)家及創(chuàng)新青年人才，通過深化產(chǎn)學(xué)研用融合創(chuàng)新方式，構(gòu)建自治區(qū)一流的人才培養(yǎng)與引進體系。同時，結(jié)合《新區(qū)關(guān)于人才“引育留用”的若干意見》要求及新區(qū)實際，在“柔性引才實施辦法”“鼓勵社會化市場化引才獎勵辦法”“加強技能人才隊伍建設(shè)辦法”等方面持續(xù)強化政策保障，積極打造人才發(fā)展生態(tài)高地，為自治區(qū)“闖新路、進中游”、建設(shè)中國式現(xiàn)代化首府貢獻新區(qū)人才力量。
