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12月19日，蘇州工業(yè)園區(qū)“金雞湖人才計(jì)劃”政策新聞發(fā)布會(huì)舉行，詳細(xì)介紹了升級后的人才政策體系。
全新發(fā)布的“金雞湖人才計(jì)劃”，搭建了“1+4+X”政策體系。
? “1”是框架文件，即《蘇州工業(yè)園區(qū)關(guān)于深入實(shí)施“金雞湖人才計(jì)劃”推進(jìn)建設(shè)開放創(chuàng)新的世界一流高科技園區(qū)的若干意見》。
? “4”是主干政策，包括“領(lǐng)軍登峰”人才支持計(jì)劃、“企業(yè)擷英”人才支持計(jì)劃、“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)基”人才支持計(jì)劃、“青春園區(qū)”人才支持計(jì)劃：
“領(lǐng)軍登峰”人才支持計(jì)劃重點(diǎn)支持領(lǐng)軍人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，對應(yīng)企業(yè)不同成長階段，給予引導(dǎo)支持、攀高支持和登峰支持，頂尖人才上不封頂。
“企業(yè)擷英”人才支持計(jì)劃重點(diǎn)支持企業(yè)引才育才，對企業(yè)7類引才育才行為按成本給予最高100萬元綜合獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對企業(yè)高薪聘雇的人才個(gè)體給予最高40萬元綜合獎(jiǎng)勵(lì)。
“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)基”人才支持計(jì)劃重點(diǎn)支持企業(yè)扎根園區(qū)發(fā)展，對在企業(yè)增資擴(kuò)產(chǎn)、做優(yōu)做美、做大做強(qiáng)過程中發(fā)揮關(guān)鍵作用的管理人才團(tuán)隊(duì)給予最高100萬元綜合獎(jiǎng)勵(lì)。
“青春園區(qū)”人才支持計(jì)劃全方位支持青年人才發(fā)展，從就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、樂業(yè)三方面給予多層次普惠性支持，應(yīng)屆畢業(yè)生兩年最高可領(lǐng)取8萬元生活補(bǔ)貼。
? “X”是其他專項(xiàng)人才計(jì)劃，包含文化、教育、衛(wèi)生人才支持計(jì)劃，“引博育匠”人才支持計(jì)劃，優(yōu)化人才服務(wù)若干措施，社會(huì)化引才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法等。
值得一提的是，本次園區(qū)創(chuàng)新出臺(tái)了人才房票政策。
政策明確對在園區(qū)連續(xù)繳納6個(gè)月及以上社保或個(gè)稅，且園區(qū)內(nèi)無自有住房的大專及以上人才購買指定房源，按照大專、本科、碩士、博士學(xué)歷，分別提供7、10、15、25萬元的房票補(bǔ)貼，該政策將于2025年1月1日正式實(shí)施。園區(qū)范圍內(nèi)銷售備案均價(jià)低于5萬元/平方米的新建商品住房項(xiàng)目，經(jīng)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)自愿申請可納入園區(qū)人才房票房源庫。
