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交匯點訊 7月10日，在2024年（第十六屆）蘇州國際精英創(chuàng)業(yè)周暨第五屆蘇州科學家日開幕式上，蘇州發(fā)布2024版人才政策，通過構(gòu)建“1+8”人才政策體系，以更大力度、更多誠意、更暖服務擁抱國際精英、全球創(chuàng)客。根據(jù)相關(guān)政策，頂尖人才可享頂級支持，最高獲得1億元項目資助和全方位最優(yōu)保障。
2024版蘇州人才政策以“人才友好型城市”建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞人才引進、培養(yǎng)、激勵、服務等方面，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供全周期、全要素、全方位支持。具體來看，“1+8”人才政策體系主要包括：《關(guān)于蘇州市人才友好型城市建設(shè)的若干意見》1個統(tǒng)領(lǐng)性文件，頂尖人才、領(lǐng)軍人才和重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才3項重點人才計劃，優(yōu)秀人才專項獎勵、社會化引才獎勵2項專項獎勵政策，人才樂居保障、高層次人才子女教育服務和人才分類認定目錄3項服務保障政策。
在聚焦人才友好方面，《關(guān)于蘇州市人才友好型城市建設(shè)的若干意見》圍繞政策友好、平臺友好、創(chuàng)業(yè)友好、就業(yè)友好、服務友好5個方面，提出18條舉措，覆蓋人才“引育留用”各環(huán)節(jié)。
在分類認定人才方面，蘇州首次系統(tǒng)制定人才分類認定目錄，形成頂尖人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、緊缺人才、儲備人才、通用人才有機銜接、金字塔型的梯次認定體系。
在加大政策力度方面，《蘇州市頂尖人才計劃實施辦法》給予頂尖人才頂級支持，提供3000萬～1億元項目資助和全方位最優(yōu)保障。《姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計劃實施辦法》精準引育科創(chuàng)領(lǐng)軍人才和重大創(chuàng)新團隊，開辟更多綠色通道，對擁有關(guān)鍵核心技術(shù)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目、重點企業(yè)引進的高端人才等，可直接立項或簡化程序?！短K州市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃實施辦法》通過市場化評價、積分制認定，圍繞“1030”產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)需要，市縣聯(lián)動持續(xù)資助一批產(chǎn)業(yè)支撐人才。
在強化市場作用方面，《蘇州市優(yōu)秀人才專項獎勵實施辦法》以創(chuàng)新價值、業(yè)績能力、貢獻能級評價人才，對符合條件的優(yōu)秀人才累計最高獎勵額度提升至120萬元。《蘇州市社會化引才獎勵實施辦法》對引才成效明顯的各類引才主體，給予最高500萬元獎勵，每年命名一批“蘇州引才伯樂”。
在著眼關(guān)鍵小事方面，《蘇州市完善人才樂居保障實施辦法》綜合運用優(yōu)購房、購房貼、租房貼、助力貸、優(yōu)租房等方式，為各類人才提供多元化住房保障，同時擴大購房補貼適用對象范圍?！短K州市高層次人才子女教育服務實施辦法》完善公辦學校吸納高層次人才子女入學制度，優(yōu)化申請辦理流程，提高教育服務便利度和時效性。
既有政策供給、發(fā)展空間等“硬要素”支撐，又注重貼心服務、開放包容等“軟環(huán)境”建設(shè)，以政策創(chuàng)新為抓手，蘇州堅持全域布局、一體聯(lián)動、分類支持，蓄力打造引才“強磁場”，涵養(yǎng)暖才“生態(tài)圈”。
蘇州始終堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，致力形成更具競爭力的人才發(fā)展體制機制，建成更有吸引力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合生態(tài)系統(tǒng)，以更加開放的格局、更加寬廣的胸襟、更加包容的環(huán)境，吸引更多人才來到蘇州，矢志向“新”突破、向“高”攀升，成為天下英才的創(chuàng)新之城、創(chuàng)業(yè)之都、創(chuàng)富之地。
新華日報·交匯點記者 盛崢 徐瑞雅 秦建茹 曲克
原文鏈接：https://www.xhby.net/content/s668e7082e4b0ac1d26c1a369.html
