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7月15日，從河北省衡水市人民政府新聞辦公室召開(kāi)的新聞發(fā)布會(huì)上獲悉，近年來(lái)，衡水市把創(chuàng)新升級(jí)市級(jí)人才政策，作為該市人才工作的重要任務(wù)。為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，大力聚集各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)衡水高質(zhì)量發(fā)展，該市結(jié)合本地實(shí)際，制定了“衡水引才新十四條”。
“衡水引才新十四條”主要分為四部分：第一部分，第1-6條，重點(diǎn)明確了引進(jìn)培育的不同類(lèi)型優(yōu)秀人才及相應(yīng)政策，分別對(duì)積極引進(jìn)高層次人才、大力引進(jìn)創(chuàng)業(yè)人才、引進(jìn)培育高技能人才等提出意見(jiàn)；第二部分，第7-9條，重點(diǎn)從工作機(jī)制、平臺(tái)建設(shè)方面制定措施，包括構(gòu)建市場(chǎng)化引才機(jī)制、金融賦能人才創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)高水平創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)；第三部分，第10-13條，重點(diǎn)圍繞強(qiáng)化服務(wù)保障、解決人才后顧之憂制定措施，包括提供職稱(chēng)編制保障、優(yōu)化配偶安置服務(wù)、保障安居需求、優(yōu)化子女入學(xué)服務(wù)；第四部分，第14條，重點(diǎn)在特殊人才引進(jìn)上實(shí)行“一事一議”引才機(jī)制，急事急辦、特事特辦，確保最大限度發(fā)揮人才新政的引才聚才作用。
“衡水引才新十四條”文件中明確，對(duì)全職到衡水市工作的高層次人才，給予每人300萬(wàn)元—1500萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼和100萬(wàn)元—200萬(wàn)元安家費(fèi)補(bǔ)貼。推行“研發(fā)創(chuàng)新在京津，成果轉(zhuǎn)化在衡水”模式，柔性引進(jìn)“候鳥(niǎo)專(zhuān)家”，對(duì)柔性引進(jìn)的高層次人才，每年在衡水市累計(jì)工作3至6個(gè)月的、6個(gè)月以上的，每年分別發(fā)放5萬(wàn)元、10萬(wàn)元特殊生活補(bǔ)貼。
