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正在召開(kāi)的海南省政協(xié)七屆三次會(huì)議上，多位政協(xié)委員聚焦海南人才話(huà)題，認(rèn)為海南在引進(jìn)外來(lái)人才的同時(shí)應(yīng)注重對(duì)本土人才的培養(yǎng)，打好人才引進(jìn)“內(nèi)外兼顧”的組合拳，為自貿(mào)港建設(shè)提供有力的人才保障。
據(jù)了解，海南開(kāi)展百萬(wàn)人才進(jìn)海南行動(dòng)，2018年4月13日以來(lái)重點(diǎn)用人單位共引進(jìn)人才8.3萬(wàn)多人、同口徑增長(zhǎng)4.2倍，7700多名國(guó)際人才來(lái)瓊工作、同口徑增長(zhǎng)52%。
如何讓人才進(jìn)得來(lái)還能留得住，實(shí)現(xiàn)人才的良性循環(huán)?海南省政協(xié)委員陳福和建議，打造跨部門(mén)、跨行業(yè)海南自貿(mào)港人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)，基于人才庫(kù)、產(chǎn)業(yè)庫(kù)、政策庫(kù)、教育資源庫(kù)，共建公共服務(wù)平臺(tái)，建設(shè)輻射全國(guó)以至全球的高端人力資源服務(wù)生態(tài)圈，建立人才供應(yīng)鏈，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍快速、優(yōu)化配置。
民進(jìn)海南省委會(huì)建議，優(yōu)化人才政策的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)，對(duì)人才進(jìn)行分領(lǐng)域、分行業(yè)、分類(lèi)型管理。對(duì)應(yīng)用型人才、技能人才、國(guó)際人才等特殊人才類(lèi)型，政府主管單位可與行業(yè)協(xié)會(huì)、用人單位共同制定人才認(rèn)定、人才評(píng)價(jià)、職稱(chēng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)或條件，提高用人單位在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等方面的積極性和靈活性。此外，建立科學(xué)的人力資本定價(jià)體系和市場(chǎng)化薪酬制度，提高人才待遇，改善人才生活環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬”。
在海南省政協(xié)委員呂烈廉看來(lái)，海南引進(jìn)人才要有國(guó)際化視野，要向全球進(jìn)行引才引智行動(dòng)，吸引全球包括瓊籍人士在內(nèi)的高端人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。海南在向全國(guó)乃至全球招募人才的同時(shí)，還應(yīng)重視培養(yǎng)和支持本土人才，歡迎瓊籍學(xué)子返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，為海南自貿(mào)港建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
臺(tái)盟海南省委會(huì)建議，海南不僅要進(jìn)一步完善已有的海外優(yōu)秀留學(xué)人才信息庫(kù)，還要建設(shè)海南省人才信息庫(kù)。對(duì)反哺家鄉(xiāng)或是海南省高校畢業(yè)的高級(jí)人才應(yīng)制定優(yōu)惠政策，以吸引更多青年學(xué)子回省建設(shè)。
海南省政協(xié)委員李桂英認(rèn)為，通過(guò)在海南規(guī)劃、建設(shè)大學(xué)城，有利于培養(yǎng)建設(shè)本土人才。海南在與國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校、國(guó)外高等院校協(xié)商建立分校以及中外合作大學(xué)的過(guò)程中，可以?xún)?yōu)先引進(jìn)與自貿(mào)港建設(shè)密切相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，培養(yǎng)更多符合自貿(mào)港要求的各類(lèi)人才。
