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1月20日，從金寨縣委人才工作領導小組獲悉，為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，為縣域經濟高質量發(fā)展提供人才支撐和智力支持，金寨縣出臺招才引智政策十五條。
該政策明確，對全日制高校畢業(yè)生來金寨縣重點企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)12個月以上的，按?？啤⒈究?、碩士、博士層次，分別給予4000元、6000元、8000元、10000元學費補貼。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生到小微企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，簽訂6個月以上勞動合同并依法繳納社會保險費的，給予高校畢業(yè)生每人3000元的一次性就業(yè)補貼。對返鄉(xiāng)就業(yè)人員，給予每人2000元一次性返鄉(xiāng)就業(yè)補貼。
購房補貼方面，在縣內企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，簽訂3年以上勞動合同或自主創(chuàng)業(yè)，且連續(xù)繳納社會保險費半年以上，下同），在金寨城市規(guī)劃區(qū)內購置首套商品房的，具有全日制博士研究生、碩士研究生、本科、大專、中職學歷人才的，分別給予24萬元、18萬元、12萬元、9萬元、6萬元購房補貼；具有高級技師、技師、高級工、中級工、初級工資格人才的，分別給予18萬元、12萬元、9萬元、6萬元、4萬元的購房補貼；具有正高級、副高級、中級、初級專業(yè)技術職稱人才的，分別給予24萬元、18萬元、12萬元、9萬元的購房補貼；對其他返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員，給予4萬元購房補貼。購房補貼分年度兌現(xiàn)，補貼期限5年，首次補貼60%，其余按年度10％發(fā)放，且所購房屋5年內不得交易。
金寨縣注重產業(yè)領軍人才培育，政策提出每年遴選5名左右能夠突破關鍵技術、增強產業(yè)核心競爭力的縣級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產業(yè)領軍人才，給予每名領軍人才一次性2萬元支持經費，專項用于自主選題研究、人才培養(yǎng)和團隊建設，優(yōu)先推薦申報市級及以上重點人才項目評審。
本政策所稱企業(yè)是指金寨縣所屬國有、民營企業(yè)（不含金融業(yè)）。所稱重點企業(yè)是指集成電路、新型顯示、人工智能、新能源汽車、軟件、智能家電、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、大健康、新材料、節(jié)能環(huán)保、新能源、創(chuàng)意文化等重點產業(yè)領域，有一定經營規(guī)模和影響力的企業(yè)。重點企業(yè)名錄庫由縣科商工信局牽頭，會同經濟開發(fā)區(qū)和相關行業(yè)主管部門提出，報請人才工作領導小組研究后確定，每年動態(tài)調整。
