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從“魔丸”變“靈珠”看人才觀

《中國(guó)人才》雜志 2025-06-18 關(guān)注學(xué)術(shù)橋

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  開(kāi)年以來(lái),電影《哪吒之魔童鬧?!烦掷m(xù)火熱海內(nèi)外,票房節(jié)節(jié)攀升,主角哪吒“魔丸”逆襲的奮斗故事令人動(dòng)容。人才的成長(zhǎng)如同“魔丸”向“靈珠”的轉(zhuǎn)變,各有其特殊稟性和發(fā)展規(guī)律,尤其對(duì)“悟空”“哪吒”式頂尖人才的發(fā)掘和培養(yǎng),更需要多一份耐心和雅量,多一把尺子來(lái)測(cè)量,多一些服務(wù)和保障,厚植創(chuàng)新人才成長(zhǎng)沃土,用心用情把“魔丸”培育成“靈珠”。

  多一份耐心和雅量。金無(wú)足赤,人無(wú)完人。人才往往才華與個(gè)性兼?zhèn)洹⑻攸c(diǎn)與缺點(diǎn)并存,特別是前沿領(lǐng)域佼佼者,一般都是敢于標(biāo)新、個(gè)性鮮明、特立獨(dú)行、不從于眾,難以按部就班、循規(guī)蹈矩。面對(duì)人才不同稟性和特點(diǎn),要涵養(yǎng)容才的耐心和雅量,既能夠容人之長(zhǎng)、也能夠容人之短,不要把人才的率直敢言看成對(duì)著干,不要對(duì)不善于交際的人才貼上不合群標(biāo)簽。對(duì)人才要常接觸、多包容、勤關(guān)懷,視人才如掌中寶、心頭肉。然而,科研創(chuàng)新難免失敗。要堅(jiān)持用科學(xué)辯證的發(fā)展眼光看待人才,能容人之失、容人之誤,不能一出現(xiàn)失敗、失誤等就“一棍子打死”,要大力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯(cuò)的科研氛圍,既看顯績(jī)、也看潛力,既委以重任、也予以信任,既壓擔(dān)子、也卸包袱,讓人才能夠?qū)P闹轮鹃_(kāi)展科研攻關(guān)。

  多一把尺子來(lái)測(cè)量。隨著科技的突飛猛進(jìn)和學(xué)科的交叉融合,不同領(lǐng)域、賽道和崗位的人才需要不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和體系。即使是同樣的崗位,有的擅長(zhǎng)科研,有的專于發(fā)明,有的善于教學(xué)。科研成果只是衡量人才的一個(gè)指標(biāo),關(guān)鍵在于通過(guò)適當(dāng)?shù)耐緩搅私馊瞬耪鎸?shí)水平。要樹(shù)立正確人才觀,遵循人才成長(zhǎng)與發(fā)展內(nèi)在規(guī)律,堅(jiān)持干什么評(píng)什么,分級(jí)分類精準(zhǔn)開(kāi)展人才評(píng)價(jià),多鋪幾條人才競(jìng)跑的賽道,多用幾把尺子丈量人才,消除急功近利、浮躁浮夸等不良風(fēng)氣,匡正人才評(píng)價(jià)正確導(dǎo)向,不斷推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)制度改革。堅(jiān)持英雄不問(wèn)出身,強(qiáng)化“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉,加快建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,既看成果的原創(chuàng)性、科學(xué)價(jià)值,也看經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)效益,切實(shí)揮好人才評(píng)價(jià)指揮棒。

  多一些服務(wù)和保障。不同人才有不同問(wèn)題需求,精準(zhǔn)周到的人才服務(wù),是助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科研攻關(guān)的重要保障。要破除行政化、官本位思想,擺正求才愛(ài)才姿態(tài),樹(shù)立“不叫不到、隨叫隨到、說(shuō)到做到、服務(wù)周到”理念,深化黨委聯(lián)系專家人才制度,完善人才服務(wù)快速響應(yīng)機(jī)制,建立人才成長(zhǎng)全生命周期跟蹤服務(wù)機(jī)制,注重在人才申請(qǐng)立項(xiàng)時(shí)加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)、科研初始階段加強(qiáng)資金支持、項(xiàng)目攻堅(jiān)階段減少行政干預(yù)、取得成功時(shí)及時(shí)進(jìn)行慰問(wèn)。提高人才服務(wù)精準(zhǔn)度,利用調(diào)研、座談交流等方式多渠道傾聽(tīng)人才訴求,厘清不同領(lǐng)域、類型和層級(jí)人才的多元化需求,圍繞人才急難愁盼制定“需求菜單”“服務(wù)清單”,讓人才“按需點(diǎn)菜”“精準(zhǔn)下單”。營(yíng)造良好科技創(chuàng)新生態(tài)和人才發(fā)展環(huán)境,構(gòu)建集科技攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)權(quán)保護(hù)、法律咨詢等于一體的綜合服務(wù)平臺(tái),及時(shí)解決人才“關(guān)鍵小事”與后顧之憂,助力人才勇攀科技高峰。

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