11月10日，由中國(guó)教育發(fā)展戰(zhàn)略學(xué)會(huì)人才發(fā)展專業(yè)委員會(huì)主辦，暨南大學(xué)與中國(guó)教育在線·學(xué)術(shù)橋承辦的人才發(fā)展專業(yè)委員會(huì)2018年年會(huì)暨人才評(píng)價(jià)論壇在暨南大學(xué)舉行。會(huì)上，南京大學(xué)李江教授，帶來主題為“科學(xué)家流動(dòng)與評(píng)價(jià)”的精彩報(bào)告。

　　李江教授在PPT中生動(dòng)地展示了世界人才流失→人才回流→人才環(huán)流的過程。他表示，最近十年，因?yàn)槲覈?guó)實(shí)施的高端人才計(jì)劃，海外知名學(xué)者源源不斷地回國(guó)，但在大量海外優(yōu)秀人才回國(guó)后，又出現(xiàn)了一個(gè)苗頭：“海歸歸海”。

　　清華顏寧和北大徐晨陽(yáng)“出走”普林斯頓和麻省理工，讓大家重提“人才流失”的話題。他提出，當(dāng)中國(guó)的科學(xué)家可以向世界一流大學(xué)自由流動(dòng)時(shí)，或許可以說明中國(guó)的機(jī)構(gòu)離世界一流大學(xué)越來越近了。

　　近日，五部門聯(lián)手開展清理“四唯”專項(xiàng)行動(dòng)，盡管學(xué)術(shù)界對(duì)清理“四唯”一片叫好，但大家有一個(gè)共同的疑問和擔(dān)憂，“論文、職稱、學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)”不作為人才標(biāo)準(zhǔn)，那什么可以成為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)?

　　李江教授認(rèn)為，去“四唯”之后，長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，應(yīng)該花更多精力建立更有說服力的同行評(píng)議制度。建立更有說服力的同行評(píng)議制度，標(biāo)桿是諾貝爾科學(xué)獎(jiǎng)的評(píng)選制度，它是全世界最有力的同行評(píng)議制度。

　　在去“四唯”政策文件出臺(tái)后，一篇報(bào)道的題目是《不唯論文，不唯職稱，那唯什么?》，李江教授反問，為什么一定要“唯”什么?不能多元評(píng)價(jià)嗎?

　　他表示，面向真實(shí)世界的科研成果影響力評(píng)價(jià)是多元的，包括學(xué)術(shù)影響力，如論文被引，還有社會(huì)影響力、如社交媒體指標(biāo)，還有經(jīng)濟(jì)影響力、政策影響力等因素，當(dāng)然，這個(gè)綜合框架也并不是完美的。評(píng)價(jià)是否會(huì)影響科學(xué)家流動(dòng)，是一個(gè)值得思考的問題。