頂尖人才最高給予8000萬元綜合資助,技術成果作為無形資產所占注冊資本比例最高達100%,大中專學生“零門檻”落戶……山東菏澤6月13日召開新聞發(fā)布會,推出人才引進新政30條,向國內外人才發(fā)出“邀請?zhí)薄?/p>

　　在最新推出的《菏澤市人才新政30條》中,強調對新舊動能轉換高端人才的重視。5年內遴選評定100名左右領軍人才或團隊;對能夠幫助企業(yè)突破關鍵技術、解決重大難題或與企業(yè)聯(lián)合開展自主創(chuàng)新研究的領軍人才或團隊,經評選認定后一次性給予100萬元項目資助。設立市級“一事一議”引才通道,對急需緊缺的頂尖人才和團隊項目實施“一事一議”評價標準,經認定后最高給予8000萬元的綜合資助。

　　實施高校畢業(yè)生集聚工程。對于博士,雙一流高校本科以上、國際知名高校畢業(yè)的碩士,以及具有副高級以上職稱的人才,市財政按照博士、碩士、本科分別給予每月2000元、1500元、1000元生活補貼,連續(xù)補貼三年;對于企業(yè)全職新引進的高校畢業(yè)生,簽訂3年及以上勞動合同并按規(guī)定交納社會保險費的,市財政原則上按照博士、碩士、本科最高給予每月3000元、2000元、1000元生活補貼,連續(xù)補貼三年。

　　菏澤市在文件中還規(guī)定,要為高層次人才在落戶、配偶隨遷、子女入學、就醫(yī)、乘車(機)、景區(qū)旅游等方面提供綠色通道服務。推行“先落戶后就業(yè)”,對大中專以上學歷人員、專業(yè)技能人才和機關企事業(yè)單位招聘人員實行“零門檻”落戶。多渠道解決人才安居需求,對符合條件的購房者,給予數(shù)萬元獎勵,使用公積金貸款時不受繳存時間限制。